2021新入社員自己紹介企画ページ

早いもので、今年入社した新入社員の皆さんが各部に配属されて、もう1か月以上が経ちました。本日は、GxPグループの新入社員の皆さんの自己紹介企画をご紹介します！

新入社員の自己紹介企画って？
GxPグループに入社した新入社員の皆さん全員で行ってもらう最初の共同作業です。社内外の方に自分たちのことを知ってもらうために、どんな企画にすればよいか、画面構成や写真はどんな風にすればいいか、すべて自分たちで考え、進めてもらう毎年恒例の企画です。

MBTI診断を活用して自分たちの性格を診断

「当たっている！」と感じた人が多かった『MBTI診断』を活用し、その診断結果を元に自分たちのプロフィールを作成しました。診断結果から他の人との相性を調べたり、自分に向いている職業を探したりするのも楽しいので、興味を持った方は是非やってみてくださいね！

MBTI診断とは？
提示される質問を短時間で答え、それによって16種類の性格に分けられる診断です。
性格は、以下のように決定されます。

無料性格診断テスト | 16Personalities　
https://www.16personalities.com/ja/　

性格診断と合わせて、それぞれの入社前後の印象や抱負についても各自コメントを書きました。入社してまだ半年に満たない私たちですが、GxPグループの雰囲気を伝えることが出来たら嬉しいです！

自己紹介

入社前後のギャップ

入社前は会社説明会・面接・ブログなどから、社員の皆さんの仲の良さが伝わってきて、魅力的だなと感じる一方で、自分が馴染めるのか少し不安でした。しかし入社後は、研修内の数々の発表会やコミュニケーション企画・夕会などで、社員の皆さんから私たち新入社員に積極的に関わっていただけたので、その不安はすっかり和らぎました。

抱負

【仕事】
配属後はわからないことを積極的に質問・相談することを心掛け、一日でも早く業務知識の定着ができるように努めたいと思います。また、資格取得にも力を入れ、着実にできることを増やしていきたいです。

【私生活】
私生活では「日々健康に過ごすこと」を目標に掲げ、特に食事面では、栄養バランスが偏らないように意識していきたいと思います。

入社前後のギャップ

マーベルが好きなので、等身大のアイアンマンのオブジェがあるラウンジに惹かれて面白そうな会社だと思い、面接を受けました。入社前は、会社に馴染めるのか不安に思うことが多かったのですが、実際に入社してみると、オフィスもお洒落で、想像していたよりも自由に発言できる空気がありました。入社できて良かったなと思います。

抱負

【仕事】
学生の頃と違って、業務に関する勉強が増えるので、その時に思った「どうして？」「なぜ？」を大事にしたいと思います。そして、割り振られた仕事は全力で取り組みたいです。

【私生活】
私生活では、3DプリンタやNAS（Network Attached Storage）が家に欲しいなと思っているので、まずは情報収集しようと思います。旅行ができるようになったら、バイクで一人旅もしてみたいです。

入社前後のギャップ

入社前は、「研修が充実しているから、開発経験がなくても大丈夫」と伺っていましたが、文系出身の私はついていけないのではないかと正直不安でした。しかし、内定者インターンシップや約4か月の外部研修で、基礎からしっかりと教えていただき、どんなに小さな質問も丁寧に回答していただけたので、プログラミングや開発の流れをきちんと学ぶことができました。まだまだ分からないことは沢山ありますが、基本に沿った内容であれば、自ら調べて活用できる状態まで導いていただけたので、業務に対する不安がとても軽くなりました。

抱負

【仕事】
仕事上では社内勉強会に意欲的に参加したいです。未経験者として入社したため、まずは知識を増やすことが大きな目的です。更に、仕事のことから身の回りのことまで質問や相談ができるような関係づくりも頑張りたいです。

【私生活】
私生活では休日を不意にしてしまうことなく、趣味のモノづくりを続けたいと思います。また、世情を見つつ博物館や美術館にも足を運び見聞を広めたいです。

入社前後のギャップ

学生の頃は、会社というものはスーツを着て、毎日満員電車に揺られて出社し、かつ上下関係は厳しいもの、というイメージを持っていました。しかし、GxPグループはいわゆる「会社」の雰囲気は全くなかったです。TPOをわきまえていれば服装も自由だし、リモートワークにも柔軟に対応していて、社員の方々は優しい方ばかりです。良い意味で想像していた社会人と違ったことは嬉しい驚きです。

抱負

【仕事】
社会人一年目として業務については分からないにしろ、「報・連・相」を徹底することや、指示されたことを期限を守り、しっかりとやることなど、新人でも出来ることから、しっかりとやっていきたいと思います。

【私生活】
最近運動不足気味なので、気楽に外出できるような世の中になるまでは筋トレなどをして運動不足を解消したいと思います。

入社前後のギャップ

入社前は、社員の方に関わると言っても採用担当の方くらいだろうな…と思っていたので、社員の方々がとても気にかけてくださることに驚きました。外部研修の成果発表会では、他社に比べて圧倒的にGxPグループからの参観者が多くて、緊張はしましたが、とても嬉しかったです。若手の先輩と話せる時間も毎週設けていただいています！

抱負

【仕事】
インターンや研修を通して、他の方に比べて私は質問する力が弱いと感じました。配属後は、徹底して自分の弱みを直していきたいと思います。「新人のうちは分からないことは恥ずかしいことじゃないよ！」という社員の方の言葉を胸に、どんどん積極的に質問したいです。

【私生活】
私は音楽を聴きながらだと無限に歩いていられるという特性を持っているので、それを生かして私生活では歩くことで運動不足を解消し、自己管理に努めたいです。

2021年新入社員の皆さん、自己紹介ありがとうございました！
入社した皆さんが、良い意味でGxPグループにギャップを感じてもらえたことを社員として嬉しく感じます。まだ配属されたばかりで、新入社員の皆さんは右も左も分からない状況だと思いますが・・・、GxPグループは自分のやりたいことをしっかり見据えてチャレンジする社員のことを、年齢関係なく応援してくれる会社です。新入社員の皆さんが早くチームに慣れて、自分のやりたいことを目指せるように社員一同応援してます！

GxPグループに興味を持った方は、ぜひ会社説明会にお気軽に参加してみてくださいね！