この記事に登場する人
GxPグループ社員
この記事は、GxPグループの取組みについてご紹介する記事です
ぜひ最後までご覧ください
皆さん、こんにちは!コーポレートコミュニケーション推進チーム(通称:CCチーム)のリンダです。
2025年も残すところあと1か月を切ってしまいました。時の流れは早いですね。ついこの間「あけましておめでとうございます」と言っていたような気がします。
皆さんは今年一年間どういう日を過ごしましたか?年初めの目標は達成できましたか?皆さんが素敵な一年を過ごせていたら私も嬉しいです。
さて、今年も私たちCCチームを筆頭に、G+WEBの記事に力を入れて、2024年よりも7本多い、計29本の記事をお届けしてまいりました。今回はその中でも、私が特におすすめしたい5つの記事をご紹介したいと思います。
それでは順番にどうぞ!
No.1 「中高生向け企業訪問プログラム」について紹介します!
1つ目は『 「中高生向け企業訪問プログラム」について紹介します! 』です。
今年、GxPグループで初めて“学校と企業をつなぐ取り組み”である中高生向け企業訪問プログラムの受け入れに挑戦しました。
GxPグループは、未来に革新をもたらす可能性を秘めた学生たちと交流し、学びや体験の機会を提供することで、彼ら彼女らの成長を少しでも後押ししていきたいと考えています。
当日のプログラムや、毎回とっても盛り上がっている座談会の様子、弊社担当社員のインタビューなど、たくさん紹介しています!是非ご覧ください!
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No.2 ジブンルート
2つ目は『 ジブンルート 』です。
私が今年初めて担当した連載記事となります!
この記事は、“自分らしいキャリアの歩み方”をテーマに、若手社員にインタビューをしていくシリーズです。第一線で活躍しているみなさん一人ひとりの「選んだ道」や「今の想い」を掘り下げ、これから社会に出る人や、同じように迷いながら進んでいる誰かの背中をそっと押せるような記事にしていきたいという意味を込めています。
GxPグループでは、キャリアの歩み方に正解はありません。そんな中での若手社員の”ジブンルート”を読んでみませんか?
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No.3 FCふじざくら山梨のオフィシャルウェアパートナーになりました! | 価値共創に向けたインタビュー
3つ目は、『 FCふじざくら山梨のオフィシャルウェアパートナーになりました!|価値共創に向けたインタビュー 』です。
今年、当社グロースエクスパートナーズグループは、 FCふじざくら山梨 のオフィシャルウェアパートナーとして応援させていただけることになりました!
私も実際に現地で応援に行ったのですが、選手たちのスポーツに対しての”本気”をとても感じることが出来ました。
この記事では、GxPグループがパートナーとなった経緯から、五十嵐雅彦さん(ゼネラルマネージャ)、菅 百花選手(キャプテン)、米澤 萌香 選手、加藤 愛選手との対話内容などをご紹介しています。
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No.4 グロースエクスパートナーズ株式会社が、「きのこカンファレンス」に参加しました!
4つ目は、『グロースエクスパートナーズ株式会社が、「きのこカンファレンス」に参加しました!』です。
グロースエクスパートナーズ株式会社が、3/9(日) @docomo R&D OPENLAB ODAIBA に開催された「きのこカンファレンス」に協賛企業として参加してきました。
この記事では、当日のあらゆる様子を写真とともにご紹介しています。
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No.5 【2025卒】新卒メンバー紹介
5つ目は、『【2025卒】新卒メンバー紹介(前編)』と『【2025卒】新卒メンバー紹介(後編)』です。
今年も2025年新卒社員が22名が協力し、自己紹介記事を作成していただきました。
個性もバックグラウンドも異なる25卒メンバー。それぞれがユニークな"キャラ"を持っています。
「個性が交わり、共に成長していくストーリー」をテーマに、自分らしさを大切にしながら作り上げました。
一人ひとりの個性ある魅力がこの記事で感じることが出来るはずです!是非読んでみてくださいね。
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2025年も、G+WEBをご覧いただき誠にありがとうございました!
本年も様々な記事を通して、多彩なトピックや新たな視点をお届けすることができたのは、日頃から支えてくださる皆さんのおかげです。心より感謝申し上げます。
私たちはこれからも、皆さんの毎日に少しでも役立ち、前向きな気づきや楽しさをお届けできる情報発信を目指して引き続き頑張っていきます。
引き続き、G+WEBを身近な存在としてお付き合いいただけましたら幸いです。
2026年が、皆さんにとって希望と実りに満ちた一年となりますようお祈りするとともに、私たち自身も更に成長し、より良いコンテンツづくりにとことん挑戦していきます!
今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。
この記事を書いた人
リンダ
林田と書いてリンダと言います。 エンジニアから一転、採用広報とインナーブランディングのお仕事をやっています。 エンジニア心も忘れていませんよ!
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