本日は、GxPグループのエンジニアを中心に、普段の勉強方法や仕事をする上で心掛けていることをインタビューする「スタディ・ハック！」第15弾をお届けします！

今回のスタディハックは、
スタディハック初の女性社員で新卒入社2年目になる露木さんにインタビューしました。

GxPグループに入社した理由は？

私が就活をした時は、直接お客様と話ができる一次請けのSES企業が少ない印象でした。社員のほんとんどがお客様の元に派遣されていたり、二次請け・三次請けの場合は、お客様と直接話す機会すらないと知って・・正直、IT企業で働くことに不安を感じていました。しかし、 GxPは案件のほとんどが1次請けで、直接お客様と対話を重ねながら開発を進めていくことが出来ると知り、とても魅力を感じました。

入社して思いましたが、「分からないことがあったら遠慮なく聞いてね」という言葉がGxPでは社交辞令ではなく、本当に遠慮なく聞いても嫌な顔をされずに向き合ってもらえます。そういう点も、とても良い会社だなと感じています。GxPのメンバーだけではなく、グループ企業の方に質問してもいつも快く聞いてくださるので、感謝しています（お忙しいのにありがとうございます）。

所属するGxPのユニットと業務内容について教えてください

私が所属するユニットでは、ショベルカーやブルドーザーなどの建機の状態を可視化するサイトの保守・運用を行っています。担当業務は監視／調査／実装／テストなどです。チーム内の振り返りでは、私が分からないことについてチームのみんなが一緒に考えてくれるので、とても有難いです。

得意分野は？

まだ胸をはって得意ですと言えるものがありません・・すみません。

この間、スキルマップをつくったんですが、実装もある程度できるようになりたいけど、今後はお客様との折衝や調整の方面にチャレンジしていけると良いなと考えています。チームの催しものとか、企画をするのも得意な方なので、そういった面でも貢献できる機会も増やしたいなと思います（以前、新人さんの歓迎会で、パワポを使ってゲームをしたりしました！）。

働くスタンスは？

『Growth Us！』とは？

GxP社が主導している自己啓発の取組みで、社内の有志メンバーが集まって社内プロダクトを成長させる活動を行っています。企画～開発～運用～検証のプロセスに一貫して関わることができ、普段とは違うメンバーたちと一緒に改善活動を行うことで、ナレッジを共有し、個人の成長につなげようという取り組みです。

普段の勉強法は？

新しい技術情報はどうやってキャッチしてますか？

いま一番はまっている技術や関心事は？

仕事をする上で心掛けてることは？

最後に一緒に働きたい人物像を教えてください。

露木さん、ありがとうございました！
露木さんは、チームメンバーが「こうすると助かるかな？」という視点で行動していて、いつも素敵だなと思っていたのですが、きっかけが先輩の言葉だったことを知り、GxPがチーム開発を円滑に進めるために工夫をしている点が垣間見えました。

では、次のスタディハックもお楽しみに！
（文：GRI 米山）