ダイバーシティ&インクルージョン推進活動

GxPグループは、“A Company for imagination & innovation”ー「常に変化と成長を続け、顧客と社会に革新をもたらす知的創造企業」という企業理念を掲げ、顧客企業と共に、社会と共に、Sustainable Innovation Servicesを築いてまいりました。
現在、社会は多様性に満ちあふれています。私たちは、この多様性が持続可能なイノベーションの鍵であると確信し、私たち自身が多様性が集まるチームであることの重要性を強く感じています。
GxPグループは、年齢・国籍・ジェンダーなどの表層的な属性だけでなく、個々の価値観や考え方・働き方も多様性として捉え、異なる視点を尊重し受け入れていきます。そして、各メンバーの独自の経験、知識、意見を結集しその多様な強みを組み合わせて、より一層の新しい価値を創出しイノベーションにつなげてまいります。

グロースエクスパートナーズ株式会社　グループCEO 渡邉伸一

性別・国籍・年齢などの外面的なダイバーシティの先に、能力・経験・知識・価値観などの内面的ダイバーシティがあり、さらにそれぞれが自由に意見を言い合えるオピニオンダイバーシティの実現を目指します。しかし、これらはすべて手段です。GxPグループとして、ダイバーシティ＆インクルージョンを通じて「イノベーションの創出」につなげること、さらには企業としての持続的な成長を達成すること、これらを目的としています。

GxPグループは、多様な人材が活躍し異なる価値観や意見が尊重される文化を組織全体に浸透させていくことで、持続可能な変革を実現していきます。

性別・国籍・年齢などの外面的なダイバーシティの先に、能力・経験・知識・価値観などの内面的ダイバーシティがあり、さらにそれぞれが自由に意見を言い合えるオピニオンダイバーシティの実現を目指します。しかし、これらはすべて手段です。GxPグループとして、ダイバーシティ＆インクルージョンを通じて「イノベーションの創出」につなげること、さらには企業としての持続的な成長を達成すること、これらを目的としています。