はじめまして、GxPの木村です。
もう梅雨ですね。ジメジメして暑い時間帯と、羽織るものが無いと肌寒い時間帯があって、この時期はどうも着るものに悩みます。
毎年、「去年のこの時期何着てたっけな～？」と思ってる間に夏を迎えている気がする…。
さて、本題です。
GxPでは毎月頭の事業部会でディスカッションを行っているのですが、6月は趣向を変えてLT大会が開催されました！
※ LT大会とは… Lightning Talks! 持ち時間5分で行うプレゼンテーションのこと。電光石火のごとく次々とプレゼンが展開されます！
今回のお題は～？
二年目の人たちに向けて
GxPでは7月に、新人研修を終えた1年目が各部署へ配属されます。
そこで初めて「先輩」になる2年目へ…旬なテーマですね！
自分が所属する部からは3名が発表者として参加しました。
内容をちょっとだけ紹介します！
ひとそれぞれの「普通」が違うという話
上司や同僚、友達、パートナーから、「普通、○○って考えない？」って言われることってあるよね。
「普通」という言葉をみんな簡単に使うけれど、「普通」を真面目に考えると結構難しい。「普通」ってもしかして幻想？
『リーダブルコード』を5分で読んだ気にさせる
リーダブルコード、よく聞くし「読むべき」って言われてはいるけど、実際皆さん読んでますか？
この5分で一通り読んだ気にさせます！
2年目になるひとへ ～経験をもとに～
後輩をマニュアル人間にしないためにはどう教えたら良い？
1年目ほど周りに頼れなくなる気がするし、タスクも増えるから疲れちゃうこともある…精神的につらくなったらどうすればいい？
他にも、
・タスク整理をちゃんとやろう
・それ、ちゃんと調べてます？
・後輩ができるという不安への対処
などなど、2年目想いな内容が盛り沢山でした。
LTに見せかけた部活動勧誘があったり、欠席した発表者の代打で急遽河西社長が登場するなんてことも！
どうでしょう？概要だけでも興味が湧いてきますよね。
皆さん掴みが上手くておもしろく、2年目じゃなくても充分ためになるお話ばかりでした。
GxPメンバーの優しさと、目の付け処に個性を感じたLT大会でした！
@gxp.group